AZIENDE E
COPERTURE COLLETTIVE
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VANTAGGI
AZIENDA DIPENDENTE
Le coperture sanitarie aziendali sono particolarmente vantaggiose sia per l’Azienda sia per i Dipendenti.
ECCO IN SINTESI I VANTAGGI
PER L’AZIENDA
- i contributi per la copertura sanitaria sono interamente deducibili dal reddito d’impresa;
- non rientrano nella retribuzione per cui l’azienda non deve pagare oneri fiscali;
- ma versa solo un contributo previdenziale ridotto.
PER IL DIPENDENTE
- riceve un importo netto per la copertura sanitaria pari al versamento effettuato dal datore di lavoro;
- ottiene il rimborso delle spese sanitarie;
- anche il contributo da lui versato alla cassa per sé e per i familiari è fiscalmente deducibile dal reddito imponibile.
IL RISULTATO
Un risparmio per l’Azienda
Una maggiore fidelizzazione e valorizzazione del dipendente che non subisce gravose ritenute e può contare su una copertura sanitaria integrativa che gli consente di effettuare le prestazioni presso i centri convenzionati senza anticipare la spesa e senza liste di attesa.
Realizzare una convenzione con la CAMPA per attivare una copertura sanitaria collettiva può essere più conveniente di un aumento retributivo.
Contatta i nostri uffici per avere una consulenza gratuita per attivare una copertura aziendale.
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